摄像头考勤打卡有何妙招

不行海康威视不做考勤机，只专业做监控系统及摄像头全易通智能考勤系统可以支持兼容中控所有型号基于监控摄像头考勤的的考勤机只要支持onvif协议的摄像头都可以，你可以先在电脑上查到摄像头的公用协议端口号，然后在海康硬盘录像机上自定义添加。

公司可以采用多种监控手段，如安装摄像头使用考勤系统等，以确保员工的考勤记录真实可靠监控设备应该覆盖到员工进出公司的通道和办公区域，同时要保证员工的隐私权不受侵犯监控录像应该保存一段时间，以备查证而且，公司还可以加强对员工的考勤管理，如设立考勤规定加强考勤数据的审核等，以减少虚假。

公司安装摄像头监控员工考勤法律是不禁止的，只是管理方法的问题，对于娱乐场所的监控，国家是通过法律法规强制规定的，对于违反情节严重的，责令停业整顿1个月至3个月相关法律法规如下娱乐场所管理条例第十五条 歌舞娱乐场所应当按照国务院公安部门的规定在营业场所的出入口主要通道安装闭路电视监控设。

摄像考勤机简介 1 考勤监控二合一 除传统考勤外，具备移动侦测功能，即当前场景内有物体移动时，自动启动摄像头对当前场景进行拍摄，从而实现监控功能2 独有的ldquo可视rdquo功能 预留 AV 输出端口，可外接 监视器 或接入监控网内，从而实现异地对考勤现场的监视 3 免布线设计。

可以的基于监控摄像头考勤我们用的就是ZKHRMS指纹人脸考勤机，有的人单打指纹，打不上的我们登记人脸，有的也只登记基于监控摄像头考勤了人脸所以是可以的。

不能开除是先出现的公司门禁异常，公司没有给劳动者提供安全正常的工作环境，属于公司有失责在先，不能以此为理由开除员工考勤就是通过某种方式来获得学生员工或者某些团体个人在某个特定的场所及特定的时间段内的出勤情况，包括上下班迟到早退病假婚假丧假公休工作时间加班情况等。

可以连接人脸识别打卡系统，不过人脸识别好像不能乱用吧，不知道新出的隐私法规定没有。